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企业精神：
  • 卓越、创新、高效、共享
 
公司管理方针：
  • 以企业价值为管理目的
  • 方法论的六大原则
  • 管理的作用
  • 持续改进
  • 团队的作用
  • 企业对各相关方满足程度的相互关系
  
招聘的原则：
  • 精简高效
 
招聘的标准：
  • 具备一定相关专业知识及工作经验和学历水平。
  • 有实际操作能力。
  • 身心健康，综合素质高。
  • 有良好职业道德，能维护企业利益。
 
内部调配原则： 
  • 生产经营需要
  • 人尽其才，才尽其用